{"id":40851,"date":"2018-07-27T14:59:37","date_gmt":"2018-07-27T11:59:37","guid":{"rendered":"https:\/\/teidakademi.com\/?page_id=40851"},"modified":"2022-08-18T12:23:44","modified_gmt":"2022-08-18T09:23:44","slug":"teid-akademi-4-donem-sertifika-programi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/teidakademi.com\/index.php\/teid-akademi-4-donem-sertifika-programi\/","title":{"rendered":"TE\u0130D Akademi 4.D\u00f6nem Sertifika Program\u0131"},"content":{"rendered":"

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

KURUMSAL ET\u0130K VE UYUM Y\u00d6NET\u0130C\u0130L\u0130\u011e\u0130 SERT\u0130F\u0130KA PROGRAMI<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

E\u011fitimin Kapsam\u0131 ve Hedefi<\/strong><\/p>\n

\u015eirketlerin yerel ve global pazarlardaki etik risklerini y\u00f6netecek; yerel ve uluslararas\u0131 d\u00fczeyde bulunan yolsuzlukla m\u00fccadele yasalar\u0131na uyumu sa\u011flayacak; etik lider olarak rol model olacak, ekibini ve di\u011fer \u015firket \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 e\u011fiterek fark\u0131ndal\u0131k yaratacak, yasalar\u0131n talep etti\u011finin de \u00fczerinde, \u015firketin etik de\u011ferlerinin i\u015f yapma y\u00f6ntemlerine yans\u0131mas\u0131n\u0131 sa\u011flayacak i\u00e7 mevzuat olu\u015fturacak ve bunlara uyumu y\u00f6neten y\u00f6neticiler etik ve uyum y\u00f6neticisi<\/strong> olarak \u015firketlerde g\u00f6rev alabilirler.<\/p>\n

Etik ve Uyum Y\u00f6neticili\u011fi, global \u015firketlerin ula\u015ft\u0131\u011f\u0131 t\u00fcm co\u011frafyalarda \u00f6nemli mesleklerden biri haline gelmektedir ve gitgide bu meslek i\u00e7in insan kayna\u011f\u0131 ihtiyac\u0131 artmaktad\u0131r. Etik ve Uyum Y\u00f6neticileri \u015firketin karar alma mekanizmalar\u0131nda stratejik ve kritik kararlar almas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olurken, \u015firket y\u00f6netiminin ayr\u0131lmaz bir par\u00e7as\u0131d\u0131r. Etik ve Uyum sertifika program\u0131 sadece Etik ve Uyum y\u00f6neticisi olmak isteyenleri de\u011fil, ayr\u0131ca farkl\u0131 disiplinlerden gelen her t\u00fcrl\u00fc \u015firket \u00e7al\u0131\u015fan\u0131, \u015firket y\u00f6neticisi, \u00f6\u011frenci, akademisyen ve kamu \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n da kariyerleri ve ki\u015fisel geli\u015fimler i\u00e7in tercih edilmektedir.<\/p>\n

Neden Kat\u0131lmal\u0131y\u0131m?<\/strong><\/p>\n

Bu sertifika program\u0131 Etik ve \u0130tibar Derne\u011fi ve \u0130stanbul Bilgi \u00dcniversitesi taraf\u0131ndan hayata ge\u00e7irilmi\u015ftir. Hem i\u015f d\u00fcnyas\u0131ndan hem de akademik d\u00fcnyadan e\u011fitmenlerle Etik ve Uyum Y\u00f6neticisinin g\u00fcnl\u00fck hayattaki gereksinimlerine ve \u015firketlerin bu pozisyondaki y\u00f6neticilerinden beklentilerine g\u00f6re uluslararas\u0131 e\u011fitimlerin de incelenmesi ile tasarlanm\u0131\u015ft\u0131r. T\u00fcrkiye\u2019de alan\u0131nda tek olan bu program, kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n yerel ve global anlamda kariyer geli\u015fimlerine yard\u0131mc\u0131 olmay\u0131 hedeflemektedir.<\/p>\n

Etik ve Uyum Y\u00f6neticili\u011fi bir meslek olarak Mesleki Yeterlilik Kurumu taraf\u0131ndan 21.03.2018 tarihinde kabul edilen Ulusal Meslek Standartlar\u0131 TE\u0130D\u2019in rehberli\u011fi ile Mesleki Yeterlilik Kurumu taraf\u0131ndan 09.06.2018 tarihli Resm\u00ee Gazete\u2019de yay\u0131mlanm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n

Kimler Kat\u0131labilir?\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Ulusal ve Uluslararas\u0131 \u015firketlerin t\u00fcm departmanlar\u0131n\u0131n (sat\u0131\u015f, pazarlama, i\u015f geli\u015ftirme, lojistik, sat\u0131n alma, finans, hukuk, uyum, ileti\u015fim, insan kaynaklar\u0131, bilgi teknolojileri, idari i\u015fler vb.) \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131, y\u00f6neticileri, y\u00f6netim ve denetim kurulu \u00fcyeleri ve \u015firket hissedarlar\u0131.<\/li>\n
  • Avukatlar, Mali M\u00fc\u015favirler, Denet\u00e7iler ve her t\u00fcr Dan\u0131\u015fmanlar.<\/li>\n
  • Etik ve uyum konusunda uzmanla\u015fmak isteyen \u00f6\u011frenciler, akademisyenler ile kamu g\u00f6revlileri.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
    <\/div>
    <\/div>
    <\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div>
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t

    ET\u0130K VE UYUM PROGRAMININ TEMEL B\u0130LE\u015eENLER\u0130<\/strong><\/h2>\n
      \n
    • Etik ve Uyum Kodunun (code of conduct) Haz\u0131rlanmas\u0131 ve Y\u00f6netimi<\/li>\n
    • Organizasyon i\u00e7i ba\u011flay\u0131c\u0131 prosed\u00fcrlerin olu\u015fturulmas\u0131 ve y\u00f6netilmesi<\/li>\n<\/ul>\n

      \u00c7IKAR \u00c7ATI\u015eMALARININ TESP\u0130T\u0130 VE Y\u00d6NET\u0130M\u0130<\/strong><\/p>\n

        \n
      • \u00dcst ve Orta Y\u00f6netimin Deste\u011fi (Tone From The Top&Middle)<\/li>\n
      • Etik ve Uyum E\u011fitimlerinin Kurgulanmas\u0131, Takibi ve De\u011ferlendirilmesi<\/li>\n
      • Etik ve Uyum \u0130leti\u015fimi<\/li>\n
      • Etik ve Uyum Program\u0131n\u0131 De\u011ferlendirilme ve S\u00fcrekli Geli\u015ftirme<\/li>\n
      • Risk Analizi ve Risk Haritas\u0131n\u0131n Olu\u015fturulmas\u0131, Takibi ve De\u011ferlendirilmesi<\/li>\n
      • \u00d6l\u00e7me (Monitoring) S\u00fcrecinin Kurgulanmas\u0131, Takibi ve De\u011ferlendirilmesi<\/li>\n<\/ul>\n

        D\u0130LE GET\u0130RME K\u00dcLT\u00dcR\u00dc VE \u0130\u00c7 SORU\u015eTURMALAR<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Organizasyonda \u201cDile Getirme (speak-up) ve \u015eeffafl\u0131k\u201d K\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn Olu\u015fturulmas\u0131.<\/li>\n
        • Bildirim Mekanizmalar\u0131 (hotline) olu\u015fturulmas\u0131 ve Bildirime Kar\u015f\u0131 Misillemelerin Engellenmesi.<\/li>\n
        • \u0130\u00e7 Soru\u015fturmalar\u0131n Y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi. \u0130\u00e7 Soru\u015fturma Teknikleri ve S\u00fcre\u00e7leri.<\/li>\n
        • \u015eirket \u0130\u00e7i Etik \u0130hlallerinde \u0130\u015f Hukuku Ve Ceza Hukuku Uygulamalar\u0131 ile Beyaz Yaka Su\u00e7lar\u0131<\/li>\n<\/ul>\n

          R\u00dc\u015eVET VE YOLSUZLUKLA M\u00dcCADELE<\/strong><\/p>\n

            \n
          • Uluslararas\u0131 etkiye haiz yabanc\u0131 ve yerel r\u00fc\u015fvet ve yolsuzlukla m\u00fccadele mevzuatlar\u0131na giri\u015f<\/li>\n
          • Global mevzuatlardaki dikkat \u00e7eken uygulamalar ve yapt\u0131r\u0131mlar<\/li>\n
          • Yolsuzlukla M\u00fccadele Alg\u0131 Endeksleri ve T\u00fcrkiye\u2019nin durumu<\/li>\n<\/ul>\n

            K\u0130\u015e\u0130SEL VER\u0130LER\u0130N KORUNMASI<\/strong><\/p>\n

              \n
            • Mukayeseli mevzuat ve T\u00fcrk hukukunda Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 ve KVKK ili\u015fkin Uyum Programlar\u0131<\/li>\n
            • Sosyal Medya Risk Y\u00f6netimi ve Dijital Etik<\/li>\n
            • Siber G\u00fcvenlik ve Siber Risklerin Y\u00f6netimi<\/li>\n<\/ul>\n

              B\u0130R MESLEK OLARAK ET\u0130K VE UYUM Y\u00d6NET\u0130C\u0130L\u0130\u011e\u0130<\/strong><\/p>\n

                \n
              • \u015eirket \u0130\u00e7 S\u00fcre\u00e7leri<\/li>\n
              • Etik ve Uyum Departman\u0131n konumland\u0131r\u0131lmas\u0131 ve yetkilendirilmesi<\/li>\n
              • Etik ve Uyum Y\u00f6neticisinin sahip olmas\u0131 gereken \u00f6zellikler<\/li>\n
              • Departman B\u00fct\u00e7e Y\u00f6netimi<\/li>\n
              • Departman ve Bireysel Ba\u015far\u0131 Hedeflerinin Planlanmas\u0131<\/li>\n
              • Etik ve Uyum Y\u00f6neticili\u011finin Kariyer Yolu<\/li>\n
              • Etik ve Uyum Departman\u0131nda Proje Y\u00f6netimi<\/li>\n<\/ul>\n

                \u00dc\u00c7\u00dcNC\u00dc TARAFLAR VE \u00dc\u00c7\u00dcNC\u00dc TARAF R\u0130SKLER\u0130N\u0130N Y\u00d6NET\u0130M\u0130<\/strong><\/p>\n

                  \n
                • Etik & Uyum D\u00fcnyas\u0131nda \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc Taraflar ve \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc Taraf Riskleri<\/li>\n
                • Global Mevzuatta \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc Taraf Riskleri ve Y\u00f6netimi<\/li>\n
                • \u00d6zenli \u0130nceleme (Due Diligence) S\u00fcreci ve S\u00fcrecin Etkin Y\u00f6netiminin Ko\u015fullar\u0131<\/li>\n<\/ul>\n

                  D\u0130\u011eER KONULAR<\/strong><\/p>\n

                    \n
                  • Ger\u00e7ek Hayatta Etik Kriz Nas\u0131l Y\u00f6netilir?<\/li>\n
                  • ISO 37001 Yolsuzlukla M\u00fccadele Y\u00f6netimi Sistemleri Standard\u0131 Nedir?<\/li>\n
                  • Kamu \u0130li\u015fkilerinde Etik Riskler Y\u00f6netiminde Nelere Dikkat Edilmeli?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                    <\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>
                    \n\t\t\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t\t

                    E\u011fitmenler<\/h2>\n

                    Ali R\u0131za Ersoy, ION Academy<\/p>\n

                    Av.Altu\u011f \u00d6zg\u00fcn, Astellas Pharma<\/p>\n

                    Av.Bahad\u0131r Balk\u0131, ACTECON<\/p>\n

                    Av.Beg\u00fcm Bi\u00e7er \u0130likay, Kolcuo\u011flu Demirkan Ko\u00e7akl\u0131 Avukatl\u0131k<\/p>\n

                    Av.Birt\u00fcrk Ayd\u0131n, Esin Avukatl\u0131k<\/p>\n

                    Av.Cihan Altuntu\u011f, Coca-Cola \u0130\u00e7ecek<\/p>\n

                    Av.Ertu\u011frul Onur, Coca-Cola \u0130\u00e7ecek<\/p>\n

                    Av.Oya \u015eehirlio\u011flu<\/p>\n

                    Burak Aytekin, EY<\/p>\n

                    Dilek \u00c7ilingir K\u00f6stem, EY<\/p>\n

                    Dr.Fevzi Toksoy, ACTECON<\/p>\n

                    Dr.Mehmet Ali Demirkaya, SMMM, Aren Denetim<\/p>\n

                    Emre \u00c7olak, Philip Morris SA<\/p>\n

                    Esra \u00d6zak Oyman, Siemens T\u00fcrkiye<\/p>\n

                    Fikret Sebilcio\u011flu, SMMM, CFE, Cerebra<\/p>\n

                    G\u00fcray Karacar, Tofa\u015f<\/p>\n

                    \u0130dil G\u00fcrdil, KPMG<\/p>\n

                    Murat Y\u00fccesan, Siemens T\u00fcrkiye<\/p>\n

                    Oytun \u00d6nder, EY<\/p>\n

                    Se\u00e7kin Sava\u015fer, Goodyear<\/p>\n

                    Tayfun Zaman, Reanda T\u00fcrkiye<\/p>\n

                    Taylan Dilek, EY<\/p>\n<\/div>

                    E\u011fitim Bilgileri<\/h2>\n

                    Tarih:\u00a0<\/strong>6.10.2018 \u2013 12.10.2018** \u2013 13.10.2018 \u2013 20.10.2018 \u2013 2.11.2018** \u2013 3.11.2018<\/p>\n

                    INpracticum Sunum ve Mezuniyet:<\/strong>\u00a012.01.2019**<\/p>\n

                    Dersler* Cuma ve Cumartesi g\u00fcnleri 10.00 \u2013 17.00 saatleri aras\u0131nda yap\u0131lacakt\u0131r.<\/p>\n

                    * En az 30 saat ders devam zorunlulu\u011fu ve program sonunda j\u00fcri \u00fcyelerine sunulacak bitirme projesi vard\u0131r.<\/p>\n

                    ** E\u011fitim yeri: Cuma g\u00fcnk\u00fc dersler; Philip Morris SA Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fck Binas\u0131’nda,<\/p>\n

                    Cumartesi g\u00fcnk\u00fc dersler; Santral Kamp\u00fcs\u00fc E1-102 no’lu s\u0131n\u0131fta yap\u0131lacakt\u0131r.<\/p>\n

                    S\u00fcre:<\/strong>\u00a036 Saat<\/p>\n

                    \u00dccret:<\/strong>\u00a07.000 TL + KDV* (8.260 TL)<\/p>\n

                    *TE\u0130D Kurumsal \u00dcyeleri \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na ve erken kay\u0131ta \u00f6zel\u00a0 6.000 TL + KDV* (7.080 TL)<\/p>\n

                    *Erken Kay\u0131t 6 Eyl\u00fcl\u2019e kadar yap\u0131lan \u00f6demelerde ge\u00e7erlidir.<\/p>\n

                    *KDV oran\u0131 %18\u2019dir.<\/p>\n

                    E\u011fitim Yerleri:<\/strong>\u00a0\u0130stanbul Bilgi \u00dcniversitesi\u00a0santral<\/strong>istanbul Kamp\u00fcs\u00fc<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

                    <\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-40851","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teidakademi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/40851","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teidakademi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/teidakademi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teidakademi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teidakademi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40851"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/teidakademi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/40851\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40978,"href":"https:\/\/teidakademi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/40851\/revisions\/40978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teidakademi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40851"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}